Convocatoria e bases de selección para a creación dunha bolsa de emprego de técnico/a de igualdade funcionario/a interino/a
O obxecto desta convocatoria é a creación dunha lista de aspirantes para futuras coberturas como funcionario/a interino/a de persoal técnico de igualdade para cando sexa posible a súa cobertura de conformidade cos requisitos esixi- dos pola normativa aplicable e previa acreditación no expediente da existencia de crédito adecuado e suficiente para esta finalidade.
A lista de aspirantes creada terá unha vixencia de catro anos. Non obstante, a dita lista quedará anulada automati- camente se antes da finalización da súa vixencia se convoca un novo proceso selectivo e se aproba unha nova lista de aspirantes.
15 días naturais contados a partir do seguinte ó da publicación das presentes bases no BOP